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《阿里钉钉》官网app是一个在现今移动互联网时代为广大职工办公通讯而打造的一款办公通讯的免费平台，钉钉内有大量优惠免费业务，其独特的功能助这款应用成为最流行的当代工作办公应用。
钉钉app是阿里发布的一款团队企业通讯软件，钉钉有三种登录方式，分别是扫码登录、账号密码登录和验证码登录，新一代的团队沟通方式，引领高效沟通新潮流，支持多方通话，发送的消息是以免费电话或短信的形式送达，支持单聊及群聊！
单聊和群聊，可以传输文件，发送文字、语音、图片等，消息阅读状态尽在掌控。
电话会议，可以免费多方通话，高质量语音，安全稳定的三大运营商直线网络，团队沟通从此更简单。
DING，重要的事儿DING一下，可以发送文字DING、语音DING，通过电话或短信100%送达，重要消息不再错过。
企业通讯录，随时随地，快速找人，找同事不再烦恼。
本次版本优化了多项产品体验，让你使用起来更加得心应手。
1.视频会议系统升级，如同面对面沟通，阿里巴巴百名视频专家匠心打造，高清、安全、稳定、低延时；
2.新增常用表情功能，快速找到常用的表情，省时又省心；
3.搜索能力提升，支持按部门快速定位，找人更方便；
4.无需下载即可查看100MB以上的Excel图表、设计图纸等，可放大或横屏查看，狂省流量哟；
5.苹果电脑无需安装软件即可快速查看PSD，AI等设计文件，看图快人一步！
智能硬件更新
【钉钉C1智能无线路由器】
1.苹果电脑支持一键连网，配置网络更高效；
2.访客添加支持无加密方式，免输密码连接Wi-Fi更方便。
【钉钉P1智能打印云盒】
新增智能引导，遇到各种问题都可以自助解决了。
钉钉电脑版更新
为了你的使用更稳定、更流畅、更安全，4.0及以前版本即将停止支持，请尽快更新版本，工作效率提升3倍！
1、专注模式体验优化，告别信息过载；
2、重复建群增加友情提示，避免反复拉人；
3、回复支持图片了，聊天上下文更清晰。
虽未是屡败屡战，但是阿里做社交产品几乎从未成气候，所有社交尝试从桌面时代到移动时代无一大成，倾注心血的来往也早已被微信甩得远远的，这些都是不争的事实。所以当钛媒体记者突然发现这款已经开始在企业级市场流传的“钉钉”时，还是惊呆了。
阿里并没有高调发布这款应用。如果不是明显提示，你肯定会琢磨半天，不能想象这是阿里的社交产品。整个产品突破了很多传统企业级应用的局限，并且打通了移动网络和运营商电信网络的无缝连接，体验上也从大逻辑，到很多细节上都下足了功夫。
这是在网络上能找到的唯一描述：这是阿里巴巴最新发布一款团队通讯软件，引领高效沟通新潮流，支持多方通话，发送的消息是以免费电话或短信的形式送达，支持单聊及群聊。
但是如果你仅仅以为，这只是一款小小的供团队沟通用的企业沟通工具应用，你又错了，当钛媒体编辑从APP Store下载，并测试了整个软件一套流程后，还是感觉到了这款有着很萌名字的“钉钉”，暗含的阿里极大野心。
据钛媒体编辑了解，“钉钉”也是出自来往团队之手。2014年4月，来往事业部分出的一支60人左右的团队独立，悄悄开发“钉钉”，牵头人是来往事业部的产品老大，陈航。直到2014年12月悄悄上线。从上线到测试，到目前已在企业级市场小圈子里流传起来，一反阿里平日“高举高打”的常态，整个过程几乎都悄无声息。
微信一直以来都有说法要做企业协助办公，但即便是微信电话本都放到了“体外”，另外单独运作了一个APP，如何在现有微信应用中再迭代复杂的企业多方通话、任务管理等功能，对已经越来越重的微信来说，也并非一件容易的事。这是钉钉瞄准的机会和切入点。
1、最大亮点，也是阿里做得极其聪明之处，移动网络和电信网络无缝连接，实现免费通话，无论是点对点还是多方通话。
app内的给你的语音ding一下语音留言，随时随地转化成电话拨到了你的手机上了……这其实也是阿里钉钉比微信电话本聪明之处，聪明的规避了运营商的敌意和对抗性，因为他是给运营商带语音收入的。一旦转变为语音通话，包括多方电话会议，不是走移动数据网络，而是电信网。
当你在app内选择多方通话，你和你选择的通讯录里的多方通话对方，都会收到一个叫做自动显示名称为“钉钉”的人打来的电话，接听进入多方通话状态。
但是实际这个叫钉钉的人是已经从app内自动转化成语音拨号的电话会议模式。
而app用户本身，是无需纠结你的通话是走WiFi、移动数据网络还是运营商电信网络的，因为钉钉彻底将二者打通，一旦发给你的钉，你没有在一定时间内独到，或者你根本不是钉钉注册用户，你就会收到钉钉给你的人拨给你的电话，电话里的语音提示就是他“钉一下”的内容。也就是说钉钉通过底层算法为用户自动匹配最适合的通讯方式，并保证通话质量。
那么问题来了，如果免费通话，谁能支付运营商这笔拨号费用？答案是阿里巴巴自己……据钛媒体向钉钉相关负责人询问得知，电话会议这块，阿里基本不会向中小企业收费。而语音“钉一下”转化成的电话拨号费用，也是阿里巴巴承担。
2、神奇的“群聊”。
根据钛媒体的了解，这在阿里内部很多人反对，来往团队有大半数都是反对的，他们认为这简直是“反人类”的功能。但他却真的在工作管理中容易建立奇效。
微信大范围普及后，白领经常抱怨上司在休息时间通过微信布置任务，很多人浏览后还可以假装没看见，但是这招儿可“骗不过”钉钉。因为随时可以被老板钉，而且老板还可以随时跟踪你有没有看到“钉”的状态，显示未读数，和未读的人。用户发出的每条消息，都会在左下角显示“已读”或者“几人未读”。点击“未读数”后，究竟谁看了消息，谁没看，一目了然。如果在微信群里，用户只能通过回复“收到”来表示自己看到了消息，消息发起人只能通过。
钉钉的另一点强大之处在于随时“DING一下”，对于没有收到的用户，老板还可以将内容以电话录音或短信的方式发送到对方的手机上。而你不仅仅可以在电话端收听留言，还可以按“1键”进行语音回复，按“2键”重复收听。与此同时，钉钉App中会保留用户发送以及接受的DING消息，便于用户随时收听。同时，该功能支持多人群发，用户可以在App端选择让哪些好友收听消息。
确实是“反人类”到惊哭，有木有，还能不能愉快的工作了，而这么“反人类”的功能，据了解就是陈航顶着众人的反对压力坚持做下来的……因为这是企业刚需……
钉钉还支持语音直接转换文字，小钛我激动的感叹了一句，竟然完全正确，感叹号都有~
3、私聊的“澡堂”模式……
还记得在记者写书纪录与马云闲聊批京东的内容吗？马云致歉时，说那只是朋友吹牛扯淡，没想到闲聊被录音，以后担心要不要去澡堂聊天……（详见钛媒体文章《打脸京东，马云致歉称“那只是友人间的吹牛聊天”》）
这种私密对话模式，只要你在两个人对话之前输入“***”就会自动进入安全模式，自动进入“澡堂”模式，不仅聊天对象名字被马塞克了，而且阅后即焚！是真的。
从上述几个主要功能来看，钉钉相当于直接“灭掉”了市面上一大堆企业协助通讯工具，包括那些多方电话会议收费服务，而从app到电信语音通话，无缝连接，对用户几乎无区别。整个通话过程清晰、流畅，发起通话的人还有权在通话过程中进行“踢人”等动作。
钉钉，是一个工作方式。是专为中小企业和团队打造的沟通、协同的多端平台，所有基础服务免费。
钉钉核心功能之一：企业通讯录
找人更方便：一键创建，企业内全员共享，手机不用再存同事通讯录，随时随地找人。灵活分级管理，人员结构更清晰
钉钉核心功能之二：高效沟通
【免费商务电话】：通话超高清超稳定，一键发起16人电话会议，一键静音，灵活增减人员。还可以每人每月最高享1000分钟免费通话。
【已读未读】：所有消息消息“已读未读”，状态一目了然。
【DING一下】：100%消息必达：重要的事DING一下，将以电话或短信方式100%送达，老年机也能收到。
钉钉核心功能之三：工作应用
掌上工作平台：审批、签到、日志、公告、钉邮、钉盘、管理日历、CRM、任务等各种工作应用，告别纸质更环保，从此步入移动智慧办公时代，一个钉钉就够了！
>我是企业老板<
比起市面上同类软件，钉钉好在哪？
1、钉钉致力于帮助中国企业通过系统化的解决方案，全方位提升中国企业沟通和协同效率；
2、钉钉实现了多端（电脑端、手机端、云端）信息同步，无论是在办公室还是在外出差都可以无缝沟通；
3、钉钉传承了阿里巴巴集团十多年安全技术研究成果，集团有上千位安全工程师为你所在的企业保驾护航。
该吩咐谁把我的企业导入钉钉？
答：您可以让公司行政或者技术人员来注册企业钉钉成为企业管理员，管理员在企业管理后台导入企业通讯录，具体操作流程可到管理员后台下载查看管理员手册。
身为老板如何用好钉钉？
1、您可以身先力行，先安装注册钉钉，将您的工作事务转移到钉钉上。
2、命令公司员工都安装注册钉钉，让管理员统一培训。
3、全员工作沟通、办公协同等统一都在钉钉上进行。
>我是企业管理员<
如何向老板推荐钉钉？
您可以向老板介绍使用钉钉将给公司带来的好处，能够给公司省钱，能够帮助公司通过系统化的解决方案提升企业沟通和协同效率。
如何让全公司员工都用起来？
1、您需要熟练使用钉钉，在前期将准备工作做好，例如注册认证企业、导入企业通讯录；
2、发动公司管理层小范围展开培训试用，老板从上至下号召员工安装激活；
3、全员培训，介绍钉钉产品并传达使用钉钉的好处。
学会以下三步，快速接入钉钉
第一步 注册企业，申请认证
在电脑端打开网页www.dingtalk.com，点击右上角“企业注册”进行注册；注册成功之后登录企业管理后台，点击左上角未认证，按照要求提交证件申请认证。
第二步 添加员工，导入名单
登录企业管理后台，点击右上角“通讯录”导入员工信息，可单个、批量导入。
第三步 自上至下，安装激活
在企业管理后台查看员工数据-未激活人员，发送信息邀请员工激活，手机也可操作。
>我是企业员工<
想用钉钉，可我公司还没导入怎么办？
您可以向公司的行政或者IT人员推荐钉钉并让其注册企业成为钉钉管理员，告知导入企业通讯录，具体操作流程可下载查看管理员手册。
已经用钉钉，但电话分钟数不够怎么办？
如果贵公司还未进行企业认证，可联系企业管理员进行认证，企业认证用户权益更多。
怎样让我们的供应商、客户都用钉钉？
您可以向供应商、客户介绍钉钉在贵公司的使用情况，推荐并协助供应商、客户完成钉钉注册，也可以让企业管理员跟供应商、客户进行交流如何利用钉钉达到公司客户互通。
李开复博士，创新工场董事长，2009年9月在中国北京创立创新工场。早年曾在苹果公司服务，1998-2005年在微软公司工作，后担任微软全球副总裁，并创立微软中国研究院（后更名为微软亚洲研究院）。在创立创新工场之前，他在谷歌公司担任全球副总裁兼大中华区总裁。
创新工场专注中早期互联网投资，同时用全方位的创业服务，帮助中国年轻创业者打造世界级企业。成立以来，在第一期已成功募集资金规模为3.27亿元的人民币基金和资金规模为1.8亿美元的美元基金。目前，第二只美元基金已完成募集，募集金额为2.78亿美元。
李开复作为一名投资专家，他和创新工场一直保持着对互联网产品的敏锐度。当他发现阿里巴巴集团打造的钉钉这款软件时，给予了很高的评价，他认为钉钉有很多原创功能，“不像中国人做出来的产品。”
李开复对创业团队的效率非常看重。4月6日，他在创新工场接受采访，详谈了他对团队效率的理解，并认为钉钉是一款可以提升创业团队效率、帮助他们成长的工具。
●创业者专注很重要
问：创业企业如何提升效率？
李开复：创业企业要学会专注，一个聪明的创业者点子特别多，如果什么都试的话，什么都做不成。创业企业的劣势是资源少，要想清楚自己要什么。如果贪得无厌，什么都想做，产品、技术、市场都要做，那是做不来的。
其实任何事情都有这样的先后自然顺序，比如产品类公司，应该专注于产品设计、用户体验及迭代上面，不用花太多时间去想市场，这方面属于工作类型的专注。
做一个产品，有可能有三到五个点子，要想清楚哪一个点子能扎得非常深，来确定哪方面是用户的强需求。
所以创业者要管理自己的时间，让自己专注。随着团队稍微大一点，到10人左右的规模，一个公司的负责人要特别留意自己的言行。因为作为公司的领导者，有时候不经意的一句话，就会导致团队把它当作一个命令，甚至因此导致方向的转移。
一定要确保团队了解最重要的目标是什么，然后集中精力去做，这样精力才不会分散。这样的专注是非常重要的。
问：中美创业企业效率有什么区别？
李开复：中国创业者的特色是对成功的渴望特别强烈，因此工作勤奋，这方面是超过美国创业者的。
我曾经带领中国创业团队去美国考察，他们赞赏美国创业者的创意，但很惊诧他们能那么早下班，晚上七八点就回家。
另外有一些传统型的创业者，中美都有，中国偏多，在大公司工作，被一些非核心指标束缚，比如一天工作多少小时，能拉到多少用户的浏览，PV（页面浏览量）有多少。这些其实都是一些表层的、虚荣的指标。
一个真正有效率的创业者，应该分清楚工作的过程和结果。比如电子商务，形成了购买，这才是核心的结果。社交媒体不只是观看，而是用户真正发出了信息，才能形成良性循环。
工作上要知道指标是什么，不能是虚荣性的，应该是对核心商业价值产生贡献的。
●团队人数上涨效率易流失
问：一款合适的办公协同软件对效率的影响大吗？
李开复：公司员工很少时，大家都在一起办公，当规模开始壮大时，钉钉这样的软件就会起到很大的作用。
部门多了、人员多了，开会时找不到人。公司也有一些规则了，比如报销、销售目标等，钉钉就可以发挥作用。以前的很多沟通软件都不是为这个设计的，都不能满足这方面的核心需求。
我认为这样的软件需要针对性的聚焦，去解决企业的需求。比如钉钉针对中小企业解决效率痛点，理顺办公协同流程。让公司的会议、内部的沟通更加流畅。
我在谷歌工作时，谷歌有一个要诀，就是部门不要太大，因为团队大了协同就变得困难。微软曾经很自豪，说可以协调一两万人来开发Windows，但实际上做起来效率流失很大。
我们在谷歌就发现，一个团队超过10人，沟通协同效率就会下滑。但事实上很难保证一个团队不超过10人，当涨到30人、50人甚至100人时，效率流失很明显，用钉钉可以很大程度上遏止这种效率的流失，保证沟通协同的效率。
问：您曾评价钉钉，说这不像一款中国人做出来的产品，该怎么解释？
李开复：对，钉钉有很多原创功能，此前从来没听说过，比如DING功能、将互联网和电话网打通的做法，以前没有见过，美国也没有过。
还有“澡堂”模式，这种突破式的创新，都是研究了用户的需求，深度了解了中小企业的困扰和需求。
我觉得这是大胆并及时的尝试，因为在国内的市场，做这种效率软件的，没有太多成功的先例。很多老板体会到效率的痛点，用目前常用的沟通软件解决不了这个问题，包括保密问题、流程问题。
表面上看，钉钉和微信很类似，但打开来看，钉钉有很多不一样，很多功能很大胆，市场空间非常大。
●很多行业应区分工作和生活
问：钉钉创始人陈航说过，微信让人的时间碎片化，让人失去专注并失去创新力。他建议工作、生活应该分开，您怎么看？
李开复：有些业务领域确实是这样，公司需要确保员工的专注。有的企业管理严格，不允许员工上班时间去网上购物、打游戏，甚至不允许员工上白名单之外的网站，用各种方法确保员工的专注。也有一些企业没这么严格，只在乎员工做出的结果。
我认为在相当多的行业里面，应该把工作和生活分开，工作的归工作，生活的归生活。这样既能保证工作的专注，也能保证生活的质量。
当然一些特殊的领域，比如文化艺术类，不需要这样明确划分工作和生活的边界，而是要给他们更大的自由度。
开发小哥哥努力加班，修复了一些已知问题，提升了用户体验
修复了一些已知问题，提升了用户体验
