商务办公/14.3M
嘉萱人事托管云平台App，帮助中小微企业有效提升内部管理效能，提供了一站式的人力资源服务，为您解决企业面临的各类问题，分析背后原因，为您制定切实可行的改善方案。
嘉萱公司以人力资源管理服务为切入点，以健全客户人力资源管理体系为导入手段，把脉中小微企业成长困惑，为中小微企业及事业单位提供从基础性的G-eHR人事托管云平台服务到全方位的企业人力资源管理解决方案，针对客户需求，配置或量身定制专业的产品和服务方案，整体提升企业的经营管理水平，提高工作效率，降低成本，助力企业拓展更大的发展空间。
嘉萱专业的人力资源管理师通过自主开发的G-eHR人事托管平台完成企业10大模块45个以上细分项的日常人事工作，涵盖组织、人员管理、招聘、培训、考勤、薪酬、劳动关系、人工预算、行政管理、数据分析等，直接满足管理需要，规范日常人力资源管理行为，提升人力专业化水平，让人力资源部门从繁杂的事务性工作中解脱。
战略管理缺失
已具有一定规模，但管理陷入瓶颈，需借助专业化体系提升管理的企业
人力流失严重
导致经营理念中断，团队不稳，企业核心技术存在泄密风险，工作效率下降
绩效考核形同虚设
现有人力资源从业人员受经验与能力所限，无法深入、专业的处理人力资源问题
大量需仲裁问题
由于不熟悉人事方面的相关法律政策而与员工发生纠纷，以致影响公司的发展
人事管理问题
被各种人事问题所困扰，无从入手，人力资源问题已经成了公司发展的瓶颈
人力资源评估
对企业人力资源管理进行诊断，了解企业人力资源管理现状，提出改善建议。
组织管理
完成基础组织管理模块；优化岗位说明书。
招聘管理
根据企业招聘需求，制定招聘计划、实施招聘，并完善招聘管理流程。
培训管理
完善基础培训资料，实施并完善培训管理流程。
绩效管理
完善绩效基础管理相关流程。
薪酬管理
工资核发及个所税计算缴纳。
劳动关系管理
五险一金管理及企业内部的劳动关系处理。
猎聘服务
助力企业搜寻专业人才、甄选精英，捕获更优质的岗位人才，实现双向匹配。
派遣服务
承接转接派遣，规避用工风险，降低劳动关系风险。
岗位外包
满足弹性用工需求，简化外包企业的用工程序、减少人员管理成本。
帮助企业从繁杂的重复性事务中解脱，降低人力资源从业人员的人工成本支出。
规范操作，有效遏制随意性的员工管理，降低人力资源管理风险。
提高办事效率，优化办事流程，节省公司的运营成本。
依据企业不同发展阶段的管理需要，有针对性的导入专业服务体系。
